劳动争议法第二修正案几乎准备好

地方和国际劳工事务委员会秘书U Zaw Min Lat说，“解决劳动争议法”的第二修正案将提交给Amyotha Hluttaw。

他说草案仍在讨论对这个问题感兴趣的各方。

“我希望我们很快提交给议会，”U Zaw Min Lat说。

“劳动争议解决法”于2012年颁布，并于2014年10月修订，因为劳工团体反对让雇主藐视规则而不受惩罚或面临小额罚款的规定。

劳工组织要求雇主犯有违反劳动法的监禁条款。

在第一次审查中，雇主违法者的小额罚款从K30000提高到K1百万美元（740美元），但不包括监禁处罚。

自去年以来，“劳动争议解决法”一直在讨论中，并于11月5日发表了一份草案。

新的法律草案包括对被判违反劳动法的雇主进行长达三个月的监禁，而罚款增加至一千万欧元。

劳工权利组织未来光中心主任Daw Thet Aung表示担心延迟提交议会草案。

“我们想知道为什么会延迟，”她说。

Daw Thet Aung呼吁政府将可能的监狱处罚纳入法律，以阻止猖獗的工人权利滥用和劳动法执法松懈。

“大多数雇主不关心违法。他们很少受到处罚，他们很少支付罚款，即使罚款增加了，“她说。

U Zaw Min Lat说，监狱罚款是否得到批准取决于将参与草案讨论的议会成员。

一家鱼类和海鲜工厂的工作人员Ma Thin Thin Moe说，她相信在监狱工作时间较为苛刻的情况下，强迫雇主在违反合同终止雇员之前要三思而行。

仲裁委员会的雇主代表法律专家U Maung Maung Win说，他支持增加法律惩罚的建议。

“我们不希望任何人进监狱，但我支持增加监狱处罚的建议。每个人都需要遵循理事会的决定，“他说。